Enkelhed

Verden er kompleks. Det er et vilkår. Men hvis man vil flytte noget, må man have modet til at dyrke og styrke det enkle og det konkrete. For det er vejen fra ord til handling.

Derfor elsker vi det enkle og det konkrete. Og derfor insisterer vi på enkel og konkret tænkning og handling. Altid.

Involvering

Innovation kræver, at man er god til at lytte og tør udfordre sin vanetænkning.

Derfor vil vi altid opfordre til at involvere bredt og invitere uventede partnere ind.. Både dem der er enige, og dem der ikke er. For det er vejen til at skabe noget nyt.

Handling

Alle vigtige forandringer og forbedringer starter med, at nogen tager det første skridt - og handler. At nogen går i gang. For handlinger skaber holdninger - og forandringer.

Det er en del af vores DNA at gøre det muligt for samarbejdspartnere at tage det første skridt - og det næste - og det næste.

Ambition

Drømmen, I vil nå, er vores ledestjerne i samarbejdet. Og det er vigtigt, at vi drømmer stort og handler ambitiøst. Det er nøglen til at nå sine mål og skabe vigtige forandringer.

Derfor er vi til ambitiøse mål - både på egne, jeres og sagens vegne.

Partnerskaber der skaber samfundsforbedringer

En alliance forener, forstærker og formidler jeres fælles sag - effektivt.

I en alliance finder I fælles mål, får flere ressourcer og større gennemslagskraft - sammen med de vigtigste aktører på området. I får større handlekraft, mere synlighed, bedre rækkevidde samt en holdbar, gennemtænkt organisering af arbejdet. Alliancer er velegnede, når man har en kompleks udfordring, som flere parter har en interesse i at løse.

Vi har opbygget ekspertise i at opbygge og lede alliancer. Vi har etableret et fast fundament af redskaber og metoder, som vi ved virker. Og med den erfaring i ryggen er vi klar til at guide jer i at opbygge og lede jeres alliance.

“Alliancen. Det ord og fokus lærte jeg og den gruppe, der tog initiativet til erhvervsalliancen Vision Denmark. Vi var en gruppe fra alle dele af Danmark, der gerne ville skabe en ny erhvervsramme for danske indholdsproducenter og deres fantastiske fortællinger og visuelle oplevelser. Men som mange andre havde vi behov for en klar fælles vision og tilhørende fælles mål. Vi havde ikke bare behov for at få vores styrker defineret, vi manglede også et fælles sprog for den nye virkelighed vi ønskede. Det fik vi gennem vores workshops hos NEXTSTEP.“ Jan Neiiendam, Vision Danmark

Ny strategi, nye handlinger og en plan for forandring på 100 dage

Der kan ske meget på 100 dage, hvis I vil. På 100 dage kan I nytænke jeres strategi eller skabe en ny konkret indsats, der flytter jer.

På 100 dage kan I også komme fra ord til handling med en målrettet plan for forandring. I er eksperter på jeres fag, jeres udfordringer og jeres drømme.

Vi er eksperter i at skabe konkrete billeder på målene - og vise vejen til konkrete handlinger, der gør en forskel. Vi har gennem utallige 100-dages forløb støttet virksomheder og organisationer, der var klar til at forandre – og havde mod til at handle.

Vi træder ind i cockpittet sammen med jer og medbringer konkrete værktøjer, et stort netværk og mange års erfaring med intensive udviklingsforløb, der flytter mennesker, meninger og organisationer.

Camps og summits

Forstærker, forener og formidler handling

En Camp er et koncept Nextstep har udviklet og bruger i næsten alle opgaver. Det er er intensivt 12-48 timers forløb, hvor vi samler de vigtigste interessenter om arbejdsbordet. De har som regel forskellige baggrunde og ressourcer, men de deler en væsentlig udfordring og et fælles mål. Camp-metoden kendetegnes ved at accelerere strategiprocesser og forkorte tiden fra problem til løsning. Camps er også kendetegnet ved at skabe stort engagement og konkrete løsninger – og så er det sjovt.

Metoden har endvidere den styrke, at den bidrager til, at komplekse problemstillinger bliver oversat til nye operationelle løsninger.

Campens deltagere bliver inspireret af eksperter og arbejder i hold, på tværs af brancher og interesser på at finde konkrete løsninger og koncepter. Hvert team ledes af en professionel procesleder fra NEXTSTEP, og forløbet styres stramt efter princippet ”én opgave – én deadline”.

Det sikrer et konstant fokus på at udvikle innovative løsninger på den udfordring, man er fælles om.